湖北天门：针对年轻干部，精选12个“90后”反面典型案例宣讲

新提拔干部、年轻干部(niánqīnggànbù)和关键岗位干部是党和国家(dǎnghéguójiā)事业的(de)中坚力量，也是党的作风建设的重点力量，更是深入贯彻落实中央八项规定精神的表率力量。 7月(yuè)7日，《湖北日报》发表文章《淬炼(cuìliàn)年轻干部清廉底色 筑牢关键岗位纪律防线》。 文中披露，针对权力集中(jízhōng)、资金密集、资源富集领域的年轻干部，湖北天门组织市纪委监委机关、司法机关(sīfǎjīguān)精选了12个(gè)“90后”反面典型案例，到各乡镇、行业系统宣讲。 △湖北全省集中(jízhōng)整治违规吃喝动员部署会 今年6月2日，中央(zhōngyāng)层面通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题(wèntí)，充分释放了(le)管党治党全面从严、一严到底的强烈信号。 湖北省委连续(liánxù)两天召开会议，研究整治违规吃喝(chīhē)问题，要求各级领导干部作为“关键少数”，以身作则(yǐshēnzuòzé)、以上率下，当好作风建设的引领者、推动者、践行者。 湖北全省各地各部门结合实际相继召开警示教育大会、集中整治违规吃喝动员部署会等(děng)，以不同(bùtóng)形式加强警示教育，剖析反面典型案例，认真对照检视，以案促改(cùgǎi)促治。 天门市针对权力(quánlì)集中(zhōng)、资金密集、资源富集领域的年轻干部，组织市纪委监委机关、司法机关精选12个(gè)“90后”反面典型案例，到各乡镇(gèxiāngzhèn)、行业系统(xìtǒng)开展(kāizhǎn)“案例剖解+纪法精析”宣讲(xuānjiǎng)，用“案中人”警示“身边(shēnbiān)人”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守(shǒu)底线。应城市建立常态化旁听庭审警示教育联动机制，选取某社区(shèqū)原党支部书记在拆迁过程(guòchéng)中利用职务便利谋取私利等本地有(yǒu)代表性的职务犯罪案件，作为学习教育“活教材”，先后(xiānhòu)组织50余名(yúmíng)层级相近、岗位相似的重点岗位干部旁听公开庭审，“零距离”观摩法庭调查、举证(jǔzhèng)质证、被告人忏悔(chànhuǐ)等环节，深化以案促学、以案促改。襄阳市组织全市深化以案促查促改，指导1.1万名年轻干部、关键岗位干部深入查摆问题，查摆风险点3.7万余个。鄂州市政府国资委在学习教育专题轮训中，组织学员围绕作风建设开展大讨论，9名重点领域、重要(zhòngyào)岗位干部代表结合工作实际，查摆问题并提出整改措施。通山县督促重点群体针对查摆问题制定整改措施856条，把“问题清单”转化为“实效清单”。督促关键岗位干部针对岗位风险点制定防控措施685条，做到立查立改、即知即改。通过深入查摆问题和整改落实，全省年轻干部和关键岗位人员的作风得到明显改善，政治生态持续向好。 同时，湖北全省各(gè)地各部门创新学习形式，丰富(fēngfù)学习载体，推动学习教育入脑入心。 宜都市(yídūshì)开展年轻干部换位体验活动，促成16个暖“新(xīn)”驿站落地，服务外卖骑手等新就业(jiùyè)群体；咸宁市咸安区实施年轻干部“到企蹲苗”工程，择优(zéyōu)选派25名(míng)年轻干部到22个重点民营企业及项目(xiàngmù)开展为期1年的岗位历练；通城县择优选派20名年轻干部到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线岗位实践锻炼，吃住在工地、办公在现场、解难在一线等。 报道指出，年轻干部(niánqīnggànbù)、关键岗位干部认识到，中央八项规定不仅是对(duì)自身行为的约束，更是对自己成长的保护(bǎohù)。大家纷纷表示，要通过持续不断学习，把中央八项规定精神化作“日日新，又日新”的自我革新力量，在实践磨砺(mólì)中彰显担当作为。