浙江银发人才服务中心启用

潮(cháo)新闻 记者 张熙锦 为(wèi)完善构建浙江银发人才(réncái)作用发挥体系，引导广大银发人才以(yǐ)实际行动为共富强省赋能添彩，6月18日，浙江银发人才服务中心启用暨省级银发人才助力共富项目(xiàngmù)对接活动在杭举办。省级银发人才智库团成员和专家团、服务团代表，省市老干部工作部门代表以及全省各地项目需求方代表参加(cānjiā)活动。 活动中，浙江银发人才服务中心正式(zhèngshì)启用，集成了人才汇聚、服务对接、项目孵化、风采展示、关心关怀(guānhuái)、发展研究等6大功能。围绕助力(zhùlì)共同富裕，我省还建立省级银发人才助力共富“三张清单”，即需求清单、供给清单、项目清单，形成“各方(gèfāng)需求点单—党委政府派单—银发人才（团队）接单”的(de)供需对接机制，组织(zǔzhī)引导全省各类银色人才到基层送服务、送文化、送技术。 现场，15个省级银发(yínfā)人才助力共富项目正式签约，助力基层党校青年教师队伍建设、开化龙顶“三茶融合(rónghé)”创新(chuàngxīn)园(yuán)建设、缙云县葡萄生产基地(jīdì)技术指导……涵盖农业、文化、医疗、科技创新等领域。200多位(duōwèi)省级银发人才和11个设区市项目需求方现场对接，深入沟通，达成(dáchéng)65项初步合作意向。“以浙江银发人才服务中心建成为突破口，后续我们将逐步完善体系化、常态化、规范化的银发人才作用赋能体系，实现(shíxiàn)银发人才资源更加有效配置，探索形成一批具有浙江辨识度的成功做法和典型经验。”省委老干部局相关负责人表示。 当前(dāngqián)，浙江正处于高质量发展的关键期。银发人才有丰富经验、专业(zhuānyè)技术和群众基础，发挥银发人才的优势(yōushì)，是推动浙江实现(shíxiàn)“人口红利(hónglì)”向“人才红利”转化的重要之举。近年来(jìnniánlái)，我省按照工业、农业、科技、文化等10余个领域，省市县联动，共建“银龄智库”，搭建银发人才供给与社会需求的对接渠道，让老同志的优势有更加广阔的应用舞台。目前，全省共入库银发人才35002名(míng)，品牌团队、工作室473个、各级银发领军人才3512名。